15 Jun Representación de las mujeres en el mercado laboral se estanca
Las oportunidades laborales no son iguales para hombres y mujeres. La existente brecha de género sigue siendo uno los desafíos más grandes que enfrenta el mercado.
De acuerdo con un informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres tienen mucho menos posibilidades que los hombres de trabajar y una vez que consiguen un empleo tienen menos oportunidades de obtener puestos de calidad.
Solamente de la recaudación de impuestos, las ganancias podrían ser de 1,5 billones. Sin embargo, la participación de estas en el mercado laboral sigue estando muy por debajo de lo ideal.
En 2017, la fuerza laboral de las mujeres fue del 49%, 27 puntos porcentuales por debajo de la de los hombres. En 2018, este panorama no cambiaría, señaló la OIT.
El informe menciona el compromiso hecho en 2014 por los líderes de las 20 economías más grandes del mundo, de reducir la brecha de participación en un 25% para el año 2025. En caso de concretar esta promesa, las economías podrían ganar 5,8 billones de dólares, dice el documento.
La participación de las mujeres también ofrece un gran potencial para incrementar la recaudación de impuestos, al punto de agregar 1,5 billones de dólares a nivel global.
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